Za potrebe internacionalne građevinske kompanije, u potrazi smo za kandidatima motivisanim za poziciju Elektro inženjer (licenca 450).

Opis posla

Svakodnevno upravljanje potrebama za resursima između projekata
Omogućiti da dinamika i izvođenje radova budu u okviru zadatih rokova i u skladu sa procedurama bezbednosti i zdravlja na radu
Koordiniranje i upravljanje izborom dobavljača i podizvođača: proaktivno delegiranje poslova podizvođačima, postavljanje prekretnica kako bi se osigurao blagovremeni napredak i završetak radova; obezbeđivanje nesmetane komunikacije sa eksternim dobavljačima
Uspostavljanje odgovarajućih internih protokola i procedura kako bi se obezbededile kvalitetne metode rada, bez grešaka
Praćenje razvoja i promena u zakonu vezanih za planiranje i izgradnju objekata i sprovođenje neophodnih ažuriranja/izmena u radu
Procenjivanje i nadgledanje instalacija i kvaliteta rada
Projektovanje električnih sistema uključujući srednji i niski napon
Nadgledanje i obezbeđivanje usklađenosti i poštovanje regulative
Kontrola i revizija projekata kako bi se obezbedila usklađenost sa sigurnosnim kodeksima i drugim propisima

Zahtevi pozicije

Diploma elektrotehničkog fakulteta
Napredni nivo engleskog jezika
IT veštine: MS Office
Vozačka dozvola B kategorije i spremnost na putovanje
7-15 godina iskustva
Licenca 450

On behalf of our client, PWO Group, global company in the mobility industry, Manpower Serbia is searching for motivated candidates to take the challenge and successfully fulfill positions of HR Specialist
Location: Čačak

JOB DESCRIPTION
•    Handling of the whole recruiting process 
•    Responsible for the onboarding processes including administrative part 
•    Prepares several internal HR guidelines and polices in line with labour code and global processes
•    Assists the HR Manager with daily activities in HR area (e.g. preparation of documents, performance management)
•    Ensure compliance with labor law and PWO Group HR policies and processes
•    Lead ΗR processes related to payroll (working hours), personnel records, benefits administration 
•    Participate in HR projects 
•    Responsible for the offboarding process 
•    Give support to Managers and employees regarding various HR related subjects to foster a positive work environment
•    Close cooperation with HR headoffice

CANDIDATE PROFILE:

•    Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or related field
•    Minimum 3 years of working experience as HR Specialist or HR Business Partner ideally in an international manufacturing company
•    Profound knowledge about Serbian labour code 
•    Detailed knowledge of HR processes and HR best practices
•    Excellent communication skills as well as a confident and competent manner
•    Highly motivated with a proactive attitude and excellent teamworking skills
•    Independent working style, Problem-solving skills and structured way of thinking, 
•    Hands-on mentality, willingness to take over responsibility 
•    Good knowledge of MS Office, SAP HR / SAP SF would be an advantage 
•    Fluency in English (written and oral) min B2/C1