On behalf of our client, international adhesive production company, Manpower Serbia is searching for a motivated candidate to take the challenge and successfully fulfill the position of Project Launch Coordinator.

Job description
Acts as the primary liaison between clients and internal teams (including R&D)
Analyses client needs and translates them into manufacturing process plans
Coordinates with various internal teams to ensure alignment with client requirements
Monitors project progress and identifies potential challenges in process planning
Addresses issues promptly to ensure smooth implementation of manufacturing processes
Maintains regular communication with clients to provide updates and gather feedback
Ensures that manufacturing processes are optimally designed to meet client expectations
Strives to enhance efficiency and effectiveness to meet project goals

Job Requirements
Bachelor’s degree from technical faculty (Chemistry, Technology and Metallurgy or similar)
Minimum 2 years’ experience in simi lar role in construction /building materials, chemical (sealing, gluing, natural rubber) or wood processing
Profound experience in project management within production environment
Fluent in the English language

U ime našeg klijenta, jedne od vodećih kompanija u Evropi u oblasti logistike i transporta, Manpower Srbija traži motivisanog kandidata da odgovori na izazov i uspešno ispuni poziciju: Vozač u međunarodnom transportu

Opis posla

upravljanje teretnim motornim vozilom u međunarodnom transportu
preuzimanje i dostavljanje robe prema otpremnici
briga o dokumentima za robu, ambalažu i vozilo
odgovornost za vozilo i robu pri vožnji, kao i poštovanje propisa o javnom saobraćaju

Zahtevi pozicije

KV vozač
vozačka dozvola CE kategorije
poželjno iskustvo na teškim teretnim vozilima u međunarodnom transportu
poznavanje zakonskih propisa na području domaćeg i međunarodnog saobraćaja
položen KOD 95

U ime našeg klijenta, kompanije Aqua promet, jedne od vodećih u distribuciji kupatilske opreme, kao i vodovodnog i kanalizacinog materijala u centralnoj Srbiji, Manpower Srbija traži motivisanog kandidata koji će prihvatiti izazov i uspešno obavljati posao: Rukovodilac sektora maloprodaje

Opis posla

• Odgovornost za zakonitost u radu na svom radnom mestu osim za izdata naređenja za koja nedvosmisleno ukaže da ih ne treba sprovoditi;
• Odgovornost za ispunjavanje svih dužnosti i obaveza propisanih ugovorom, sistematizacijom radnog mesta i pravilnika o radu;
• Odgovornost za ispunjavanje svih zadataka nadređenog u okviru opisa svog radnog mesta;
• Organizacija poslova u maloprodaji (nabavka, prodaja i isporuka robe kupcima);
• Odgovornost za praćenje i primenu svih pozitivnih zakonskih propisa
• Odgovornost za pravilnu primenu propisa o načinu prodaje robe;
• Organizacija prodaje robe po uslovima koji su utvrđeni poslovnom politikom kompanije;
• Organizacija fakturisanja robe za koju je izdat nalog za otpremu, u suprotnom odgovoran je za manjak robe nastao u magacinu zbog isporuke nefakturisane robe;
Vrši nabavku robe u skladu sa pravilima poslovne politike i cenama utvrđenim od strane direktora poslodavca;
• Vrši nabavku robe koja nije za dalju prodaju;
• Vođenje računa o stanju zaliha robe u magacinu i obaveštavanje nadležnih službi blagovremeno o potrebnim novim nabavkama;
• Odgovornost da su u maloprodaji istaknute cene na proizvodima, da su eksponati čisti, da roba u maloprodaji poseduje deklaracije, za blagovremeno rešavanje reklamacija kupaca i sl;
• Kontrola nivelacija, izlazne kalkulacije maloprodaje, unos cena u POS i rešava eventualna knjigovodstvena neslaganja;
• Učestvovanje u redovnom popisu, redovno vrši usaglašavanje stanja magacina koji pripadaju sektoru (nalozi manjka/viška);
• Odgovornost za redovno servisiranje fiskalne kase, vodjenje evidencije o obavljenim servisima i odgovornost da nadoknadi štetu prouzrokovanu izrečenom kaznom pravnom licu zbog neizvršenja servisa;
• Organizacija i odgovornost za servisiranje robe;
• Odgovornost za organizovanje smenskog rada, slobodnih dana, godišnjeg odmora zaposlenih u maloprodaji;
• Konstantno vrši unapređenje znanja i veština zaposlenih, organizuje neophodne obuke i edukacije, sprovodi stalnu kontrolu potrebnih kvalifikacija zaposlenih i preduzima mere za njihovo unapređenje;
• Obavezan je da koristi sve aplikacije kompanije namenjene za internu komunikaciju i praćenje poslovanja (postavljanje, praćenje, realizacija zadataka i zatvaranje zadataka u skladu sa postavljenim rokovima)
• Obavezan je da minimum jednom u sest meseci da predlog o modernizaciji i unapredjenju nacina obavljanja posla;
• Odgovoran je za svoj rad i rad zaposlenih u sektoru (poštovanje radne discipline, ispunjenje planova i radnih zadataka, odnos prema kupcima);
• Izrada mesečnih izveštaja za potrebe menadžmenta;
• Procena i evaluacija zaposlenih i na osnovu toga daje predlog za stimulaciju ili destimulaciju […]