U ime našeg klijenta, kompanije Aqua promet, jedne od vodećih u distribuciji kupatilske opreme, kao i vodovodnog i kanalizacinog materijala u centralnoj Srbiji, Manpower Srbija traži motivisanog kandidata koji će prihvatiti izazov i uspešno obavljati posao: Rukovodilac sektora maloprodaje

Opis posla

• Odgovornost za zakonitost u radu na svom radnom mestu osim za izdata naređenja za koja nedvosmisleno ukaže da ih ne treba sprovoditi;
• Odgovornost za ispunjavanje svih dužnosti i obaveza propisanih ugovorom, sistematizacijom radnog mesta i pravilnika o radu;
• Odgovornost za ispunjavanje svih zadataka nadređenog u okviru opisa svog radnog mesta;
• Organizacija poslova u maloprodaji (nabavka, prodaja i isporuka robe kupcima);
• Odgovornost za praćenje i primenu svih pozitivnih zakonskih propisa
• Odgovornost za pravilnu primenu propisa o načinu prodaje robe;
• Organizacija prodaje robe po uslovima koji su utvrđeni poslovnom politikom kompanije;
• Organizacija fakturisanja robe za koju je izdat nalog za otpremu, u suprotnom odgovoran je za manjak robe nastao u magacinu zbog isporuke nefakturisane robe;
Vrši nabavku robe u skladu sa pravilima poslovne politike i cenama utvrđenim od strane direktora poslodavca;
• Vrši nabavku robe koja nije za dalju prodaju;
• Vođenje računa o stanju zaliha robe u magacinu i obaveštavanje nadležnih službi blagovremeno o potrebnim novim nabavkama;
• Odgovornost da su u maloprodaji istaknute cene na proizvodima, da su eksponati čisti, da roba u maloprodaji poseduje deklaracije, za blagovremeno rešavanje reklamacija kupaca i sl;
• Kontrola nivelacija, izlazne kalkulacije maloprodaje, unos cena u POS i rešava eventualna knjigovodstvena neslaganja;
• Učestvovanje u redovnom popisu, redovno vrši usaglašavanje stanja magacina koji pripadaju sektoru (nalozi manjka/viška);
• Odgovornost za redovno servisiranje fiskalne kase, vodjenje evidencije o obavljenim servisima i odgovornost da nadoknadi štetu prouzrokovanu izrečenom kaznom pravnom licu zbog neizvršenja servisa;
• Organizacija i odgovornost za servisiranje robe;
• Odgovornost za organizovanje smenskog rada, slobodnih dana, godišnjeg odmora zaposlenih u maloprodaji;
• Konstantno vrši unapređenje znanja i veština zaposlenih, organizuje neophodne obuke i edukacije, sprovodi stalnu kontrolu potrebnih kvalifikacija zaposlenih i preduzima mere za njihovo unapređenje;
• Obavezan je da koristi sve aplikacije kompanije namenjene za internu komunikaciju i praćenje poslovanja (postavljanje, praćenje, realizacija zadataka i zatvaranje zadataka u skladu sa postavljenim rokovima)
• Obavezan je da minimum jednom u sest meseci da predlog o modernizaciji i unapredjenju nacina obavljanja posla;
• Odgovoran je za svoj rad i rad zaposlenih u sektoru (poštovanje radne discipline, ispunjenje planova i radnih zadataka, odnos prema kupcima);
• Izrada mesečnih izveštaja za potrebe menadžmenta;
• Procena i evaluacija zaposlenih i na osnovu toga daje predlog za stimulaciju ili destimulaciju […]