Specijalna bolnica za hemodijalizu Fresenius Medical Care je deo poslovne grupacije “Fresenius Medical Care” iz Nemačke. Specijalne bolnice za hemodijalizu Fresenius Medical Care Srbija su počele sa radom 2008. godine i trenutno poslujemo u Beogradu i Novom Sadu.
U ime klijenta, Manpower Srbija traži kandidate za poziciju: Lekar specijalista – ordinirajući lekar (m/ž)
Mesto rada: Novi Sad 
Opis posla:

Primenjuje dostavljene odobrene direktive sistema menadžmenta kvalitetom i sistema menadžmenta zaštitom životne sredine; 
Održava zapise u skladu sa odobrenim direktivama sistema menadžmenta kvalitetom i sistema menadžmenta zaštitom životne sredine;
Upravlja i kontroliše medicinskom dokumentacijom u skladu sa zahtevima propisa;
Preispituje i kontroliše dokumente koje je dostavio pacijent i obavlja prvi pregled pacijenta;
Otvara dosije pacijenta;
Vrši pregled pacijenata;
Utvrđuje preskripciju tretmana u konsultaciji sa načelnikom organizacione jedinice (vrstu tretmana, dijalizator, parametre za hemodijalizu i dr.);
Obavlja vizitu svakodnevno;
Nakon završetka smene vrši unos podataka za svakog pacijenta;
Planira obavljanje dodatnih pregleda u skladu sa ugovorom;
Ažurira najmanje jednom mesečno listu laboratorijskih nalaza;
Planira obavljanje pregleda za pretransplantacionu obradu;
Leči i neguje pacijente u skladu sa zahtevima propisa, odobrenim direktivama, i etičkim normama;
Učestvovanje u izradi direktiva u vezi sa lečenjem i negom pacijenata;
Neposredno učestvuje u aktivnostima u vezi sa medicinskim komplikacijama kod pacijenta i komunicira sa zdravstvenim ustanovama koje učestvuju u obavljanju tih aktivnosti;
Preduzima mere radi sprečavanja pojave opasnosti i sa njima povezanim rizicima i štetom;
U slučaju smrti bolesnika preduzima mere u skladu sa pozitivnim propisima i opštim aktima poslodavca;
Čuva tajnost svih podataka i informacija do kojih je došao tokom obavljanja delatnosti ili u neposrednoj vezi sa njima;
Usavršava medicinska znanja i znanja o opremi (mašinama za dijalizu, WTS, CDS, oprema za hitne slučajeve);
Domaćinski postupa sa imovinom kompanije, sprečava prekomerne potrošnje resursa, radi na poboljšanju efikasnosti svih procesa;
Zamenjuje načelnika organizacione jedinice u njegovom odsustvu po nalogu direktora;
Obavlja i druge poslove po nalogu direktora i načelnika organizacione jedinice, iz delokruga rada

Uslovi:

VII-1 stepen stručne spreme, lekar specijalista interne medicine, ili VII-2 subspecijalista nefrolog 
Licenca lekarske komore za samostalni rad ili podnet zahtev za dobijanje licence
Radno iskustvo najmanje 1 godina radnog iskustva u zdravstvu 
Sposobnost efikasnog komuniciranja
Sposobnost rukovođenja
Poznavanje engleskog jezika
Poznavanje rada na računaru
Posebna zdravstvena sposobnost za rad na poslovima hemodijalize

Odgovornosti na radnom mestu:

Obezbeđivanje efikasnog procesa proizvodnje farmaceutskih proizvoda u skladu sa internim procedurama, normativima i dobrim proizvođačkim praksama.
Priprema uslova za proces (oprema, ulazni materijali), upravljanje automatizovanom linijom opreme i uređajima, nadzor procesa putem informacionog sistema.
Pravovremeno sprovođenje kontrole procesa u skladu sa specifikacijama i analiziranje rezultata.
Pravovremeno popunjavanje proizvodne i prateće dokumentacije u skladu sa GMP zahtevima.
Održavanje čistoće proizvodnih prostorija, hodnika i pomoćnih prostorija.

Šta očekujemo?

Završenu srednju stručnu spremu, sa prednošću u biomedicinskom ili tehničkom smeru.
Afinitet ka radu u proizvodnom procesu.
Pozitivan stav, lična odgovornost prema poslu i rad na siguran način.
Dobar menadžment vremena i prioriteta, proaktivnost, samoinicijativa i otvorenost za usvajanje novih znanja.
Red, preciznost i tačnost.
Logičko razmišljanje.
Razvijene veštine efikasne komunikacije, uz saradnju i poštovanje kolega.
Spremnost za rad u tri smene (uključujući noćnu smenu) uz nadoknadu za smenski rad.
Radno iskustvo na istim ili sličnim poslovima je prednost, ali nije obavezno.

Šta nudimo?

Rad u najvećoj hrvatskoj farmaceutskoj kompaniji sa globalnim dosegom koja je nosilac sertifikata “Poslodavac Partner” i “Above and Beyond”.
Stimulativna primanja – mogućnost bonusa za ostvarene rezultate i mogućnost 13. i 14. plate.
Dodatne pogodnosti – regres, finansijska podrška prilikom rođenja deteta i druge.
Dobrovoljno zdravstveno osiguranje i 24-satno osiguranje zaposlenih od posledica nesreće.
Praćenje i podrška tvom razvoju od prvog radnog dana kroz onboarding program, proces upravljanja učinkom, individualni razvojni plan i mentorski program.
Atraktivno radno mesto u proizvodnom procesu vrhunske tehnologije u JGL Pharma Valley kompleksu 
Početni ugovor na određeno vreme sa ciljem produženja na neodređeno.
Službeni mobilni telefon.