U ime našeg klijenta FCA Srbija, koji posluje u okviru grupacije Stellantis, jedne od vodećih svetskih proizvođača automobila koja ima za cilj da pruži čistu, bezbednu i pristupačnu slobodu mobilnosti za sve, Manpower Srbija traži motivisanog kandidata koji će uspešno odgovoriti zahtevima pozicije: Elektrotehničar u sektoru održavanja

Otvoreno je više pozicija u okviru sektora koje su podeljene na tri segmenta:

održavanje robota 
održavanje automatskog procesa proizvodnje
održavanje elektroinstalacija opreme

Poželjno je poznavanje:

robotike, programiranje robota i održavanje elektro komponenti robota
PLC programiranje i senzorike
elektrotehnike i elektronike

Ukoliko posedujete osnovna znanja iz neke od ovih oblasti, kao i želju za učenjem i razvojem, možda je ovo idealna šansa za vas.

Radujemo se prijavi!

U ima našeg klijenta, Tetra Pak kompanije, tražimo kandidate koji će uspešno odgovoriti zahtevima pozicije Viljuškariste u proizvodnji.

Opis posla:

– Pregled ispravnosti robe koja se zaprima
– Istovar gotove robe, test materijala, poluproizvoda i pomoćnih materijala poštujući pri tom radna uputstva i procedure
– Adekvatno skladištenje test materijala i poluproizvoda
– Adekvatno grupisanje ambalaže i pomoćnog materijala prilikom skladištenja poštujući zadate liste utovara po radnim danima
– Priprema gotove robe i pomoćnog materijala za utovar
– Pregled ispravnosti pripremljene robe za utovar
– Odgovoran za interni transport materijala, utovare I istovare svih roba u fabrici
– Manipulacija nabrojanim materijalima u magacinu I snabdevanje proizvodnje istim
– Vrši vizuelnu I kvantitativnu kontrolu robe na istovaru

Zahtevi pozicije:

– III ili IV stepen stručne spreme
– Licenca za vožnju viljuškara

On behalf of our client, international adhesive production company, Manpower Serbia is searching for a motivated candidate to take the challenge and successfully fulfill the position of Industrial Equipment Deployment Leader

Job description
Responsible for overseeing the greenfield start-up project of a factory dedicated to manufacturing adhesive products, ensuring seamless integration of machinery and processes:
• Lead cross-functional collaboration to design and construct machinery aligning with manufacturing requirements.
• Optimize machinery performance and efficiency by integrating modern technologies and digitalization.
• Ensure adherence to design specifications, safety protocols, and regulatory standards during construction and commissioning.
• Define the factory layout to streamline workflow and enhance operational effectiveness.
• Conduct thorough quality inspections and performance tests on machinery to uphold product standards.
• Provide technical guidance and support to production teams, addressing complex issues and facilitating smooth operations.

Job requirements
• Bachelor's degree – Mechanical engineer
• Minimum of 3-5 years of experience in a similar role in production company
• Start-up experience in production industry is highly desirable
• Fluent in the English language
• Problem-solving-oriented profile with a hands-on approach and working style
• Enjoy being in a multicultural environment, and available for frequent business trip to vendors or HQ

On behalf of our client Manpower Serbia is searching for a motivated candidate to take the challenge and successfully fulfill the position of New Business Manager CT/LIC North Balkans

Job description: 

Achieve annual sales targets for the territory, provide accurate sales forecasts
Strategic multichannel (Direct & Indirect) and multi segments (CT & LIC) focus on winning new business “hunting” in segments considering the complexity coming from different sub segments and making sure support infrastructure is put in place to manage those accounts (80/20 approach to new wins/existing business support).
Understand different Subsegments needs and personas behaviours to select the best solution to solve customer pains and being able to present in effective way our solutions.
Driving segment pipeline in assigned sales region/sub-region in a complex environment.
Manging multilevel relationship at customer side (Quality managers, Purchasing Managers, Production managers etc)
Partnership with importers: business development plans elaboration, keeping customers database up to date, offers preparation, identification of new potential clients, preparing of products demonstrations
Distribution development in CT/LIC segments
Responsibility for key business development projects
Collaborating closely with Technical Account Managers to support increased SOW gain in existing accounts using approval portfolio and influencer relationships in strategic accounts.
Support in account receivables collection
Co-operation in promotional materials and technical data sheets preparation
Responsible for Company image, building strong and positive relationships with clients 
Preparation of complex offer including introduction of PPG, description of the trial, calculation of prices, references
Taking active part at painting demonstrations/trials
Providing the necessary technical documents such as Technical Data Sheets, MSDS, etc. to the customers and ensure they understand all information and comply with them
Ensuring customer satisfaction through timely solving any technical issues relating to CT/LIC products both by phone/e-mail and through visits at customer premises
Identification of training needs of existing and new accounts
Responsible for working closely with Business Development Managers in defining new influencers/approval targets and for executing those agreed under responsibility.

Job requirements:

University degree (technical, economical or commercial)
At least 3 years experience in sales B2B
Knowledge of paint/chemical processes
Intermediate level of English
MS Office experience
Driving license – category B
Willing to work independently
Self-motivation, Team player
Problem solving skills, Excellent time management skills
Flexibility, Mobility

Za potrebe kompanije Propulzija, koja se bavi razvojem i proizvodnjom kompleksnih POS rešenja, u potrazi smo za kandidatima motivisanim za poziciju Tehnički direktor.

Opis posla

Učestvuje u procesu i kreiranju metodologije za izradu poslovnih planova, postavljanju godišnjih ciljeva i praćenja pokazatelja realizacije godišnjeg poslovnog plana
Organizuje, rukovodi i delegira zadatke u tehničkom sektoru
Analizira, planira i prati izvršenje dinamičkog plana ugovorenih obaveza i projekata
U saradnji sa timovima, analizira i odobrava svaki radni nalog za proizvodnju
Definiše tehničke uslove izvršenja poslova u proizvodnji i stara se da svi procesi rada budu izvršeni pravovremeno, od razvoja, nabavke, proizvodnje do isporuke sa montažom svakog ugovorenog projekta
Po potrebi odlazi na sastanke sa ključnim klijentima i podizvođačima
Učestvuje u kreiranju cenovne politike i praćenju izrade kalkulacija, optimizacije tehnoloških procesa i formiranja prodajnih cena
Prati finansijske i proizvodne pokazatelje uspešnosti i predlaže korektivne mere
Učestvuje u procesu selekcije i regrutacije u odabiru kadrova
Analizira rezultate rada u sektoru, predlaže i preduzima mere za poboljšanje produktivnosti
Po potrebi predstvalja kompaniju na sajmovima, konferencijama i drugim skupovima u domenu svoje stručnosti
Podnosi  mesečni izveštaj o ostvarenim rezultatima u sektoru, prema utvrđenoj proceduri

Odgovara za:

kvalitet izvršenja planskih zadataka
rokove izrade prema dinamičkom planu
uspostavljanje radne discipline i odgovornosti u procesu proizvodnje, odnosno, organizacionim jedinicama kojim rukovodi
preduzimanje utvrđenih mera i sprovođenje propisa u oblasti bezbednosti i zdravlja na radu
tačno i pravovremeno izveštavanje o poslovanju na mesečnom, kvartalnom i godišnjem nivou
kvalitet evidentiranja materijalnih tokova po projektu i kreiranje završnih izveštaja sa projekata
primenu integrisanog sistema menadžmenta prema utvrđenoj proceduri

Zahtevi pozicije

VSS – Mašinski, Elektrotehnički ili Fakultet organizacionih nauka – prednost imaju inženjeri mašinstva
Minimum 5 godina radnog iskustva na istoj ili sličnim pozicijama
Razvijene komunikacijske i interpersonalne veštine
Analitičnost i odgovornost
Organizacione veštine
Poznavanje LEAN i Kaizen principa rada
Obavezno znanje engleskog jezika – govorni i pisani
Napredno poznavanje rada na računaru i MS Office paketa
Poželjno poznavanje izveštavanja u Power BI program
Poželjno poznavanje programa Pantheon
Vozačka dozvola B kategorije

U ime našeg klijenta, renomirane kompanije koja se bavi izgradnjom puteva i infrastrukture u niskogradnji, proizvodnjom prefabrikovanih armirano-betonskih elemenata i građenje montažnih armirano-betonskih konstrukcija tražimo osobu na poziciji: Šef armiračkog pogona/Gradjevinski inženjer

OPIS POSLA
– Daje radne naloge izvršiocima i vrši kontrolu izvršenja radnih naloga; 
– Kontroliše kvalitet i količinu izrađenih elemenata; 
– Vodi evidenciju gotovih proizvoda i radne naloge; 
– Vodi evidenciju dnevnih učinaka; 
– Organizuje i kontroliše isporuku pripremljene armature na gradilištu i pogonu; 
– Praćenje proizvedene armature prema zadatoj dinamici; 
– Izrada izveštaja; 
– Koordinira sa podizvođačima i armiračkim grupama oko plana i dinamike vezivanja; 
– Poručuje armaturu od trećih lica ukoliko se javi potreba; 
– Vodi evidenciju o prisutnosti na radu; 
– Zaposleni je obavezan da obavlja i druge poslove po nalogu nadređenih lica, i to samo one koji su isključivo vezani za prirodu poslova koji su u ovom opisu poslova; 
– Predmetne obaveze su u skladu sa procedurama rada i radnih procesa kod poslodavca, a kojima se preciznije uređuju procesi rada kod poslodavca; 
– Prilikom obavljanja poslova obavezno nosi ličnu zaštitnu opremu; 
– Učestvuje u održavanju i unapređenju integrisnog menadžment sistema (IMS-a), saglasno radnom mestu koje obavlja, koje je u vezi sa konkretnim odgovornostima definisanim kroz odgovarajuću IMS dokumentaciju; 
– Dužan je da se pridržava propisanih mera bezbednosti  i zdravlja na radu, zaštite od požara i zaštite životne sredine i vrši kontrolu primene istih.
– Odgovoran je da pripremi svu potrebnu armaturu na vreme;  
– Odgovoran je za očuvanje poverljivosti informacija sa kojima dolazi u kontakt u svom radu; 

PROFIL KANDIDATA
– Diploma Gradjevinskog fakulteta ili Više Gradjevinske škole.
– Minimum 3 godine iskustva na istim ili sličnim poslovima
– Dobre organizacione, liderske i komunikacione veštine
– Vozačka dozvola b kategorije