Za potrebe kompanije Tehnounion-Exim, koja je specijalizovana za trgovinu elektro opremom u oblasti niskog i srednjeg napona kao i instalacionim materijalom, u potrazi smo za kandidatima motivisanim za poziciju Menadžer kategorije proizvoda.

Opis posla
• Praćenje lagera kategorije i koeficijenta obrta
• Praćenje prodaje po kategoriji po raznim parametrima (proizvod, kupac, region, menadžer prodaje)
• Komunikacija sa dobavljačima oko obuka zaposlenih o proizvodima iz kategorije
• Sprovodjenje sa prodajom ciljanih akcija za kategoriju proizvoda po tipu kupca
• Sprovodjenje obuka zaposlenih i po potrebi za kupce, na osnovu potreba prodaje
• Praćenje realizacije plana po dobavljaču u okviru kategorije
• Analiza uvodjenja novih proizvoda u ponudu
• Definisanje prodajnih cenovnika
• Pravljenje akcija za pakete opreme
• Obilazak kupaca i dobavljača radi sagledavanja potreba za novim proizvodima, radi prikupljanja informacija o kvalitetu postojećih
• Saradnja sa regionalnim menadžerima prodaje oko implementacije plana prodaje po grupama proizvoda
• Koordinacija sa tehničkom podrškom oko novih proizvoda, zamenskih referenci, planiranih obuka po grupama proizvoda
• Sprovodjenje akcija dobavljača unutar firme sa cilje povećanja prodaje kategorije proizvoda
• Analiza tržišnih cena i pravljenje uporednih analiza
• Analiza uvodjenja novih proizvoda u ponudu na osnovu istraživanja tržišta
• Priprema nedeljnih i mesečnih izveštaja
• Učešće u izradi Marketing plana i usvajanja marketing budžeta
• Posete dogadjaja dobavljača iz kategorije proizvoda
• Pregovara sa dobavljačima i donosi odluke o izboru dobavljača i proizvoda nakon zadovoljavanja ustanovljenih targeta a u skladu sa politikom nabavke

Zahtevi pozicije
• SSS u oblasti elektro ili mašinske struke (VSS je prednost)
• Dobro poznavanje trzista i opreme (razvodni ormani, industrijske utičnice, osigurači, kontaktori, frekventni regulatori, PLC-ovi i sl.)
• Minimum 5 godina iskustva u kategoriji industrijske opreme
• Razvijene analitičke sposobnosti i veštine rešavanja problema
• Poznavanje rada na računaru
• Posedovanje vozačke dozvole „B“ kategorije
• Znanje engleskog jezika je poželjno

Pridruži se našem MPS JTI projektnom timu!
Brand Expert
 

U potrazi si za izazovnom, pozicijom u duvanskoj industriji? Onda saradnja MPS kompanije i kompanije JTI može da označava kraj tvoje potrage!

Brand Expert:
-Svoj posao obavlja na modernim, brendiranim lokacijama u najfrekventnijim tržnim centrima u Beogradu,
-Vrši prodaju proizvoda iz asortimana na najefikasniji nacin,
-Stavlja potrebe potencijalnih potrošača i postojećih korisnika na prvo mesto u svakodnevnom radu.
-Edukuje potrošače o inovativnom “heated tobacco” proizvodu i prednostima ove kategorije,

 
Kvalifikacije:
-Imaš iskustvo u promovisanju ili prodaji (idealno duvanskoj industriji) minimum 1 godinu,
-Kreativan/na si i poseduješ snažne komunikacione i pregovaračke veštine,
-Entuzijstičan/na si i spreman/na da posao dožviš na potpuno drugačiji način,
-Motivisan za profesionalni razvoj i zeliš da radiš u timu.

Benefiti:
-Primamljiv paket sačinjen od fiksne zarade i bonusa,
-Profesionalne obuke iz oblasti prodaje i razvoja,
-Karijerno praćenje i usmeravanje,
-Timski i individualni benefiti

U ime našeg klijenta, kompanije Aqua promet, jedne od vodećih u distribuciji kupatilske opreme, kao i vodovodnog i kanalizacinog materijala u centralnoj Srbiji, Manpower Srbija traži motivisanog kandidata koji će prihvatiti izazov i uspešno obavljati posao: Rukovodilac službe ljudskih resursa

OPIS POSLA
– Definisanje potrebnih profila kandidata pre regrutacije;
– Pronalaženje i regrutovanje kandidata korisćenjem različitih kanala;
– Upravljanje procesom zapošljavanja u punom ciklusu u skladu sa politikom I procedurama kompanije
– Kreiranje lokalnih HR procesa u skladu sa lokalnim potrebama;
– Kreiranje i implementacija organizacionih razvojnih programa;
– Pružanje podršku u internim komunikacijskim aktivnostima;
– Kreiranje, implementacija i unapređenje HR procesa u skladu sa strateškim ciljevima kompanije;
– Implementacija i analiza sistema ocenjivanja i nagrađivanja zaposlenih;
– Kontinuiran rad na postavljanju novih i unapređenju postojećih HR alata u cilju unapređenja uspešnosti, motivacije i zadovoljstva zaposlenih;
– Aktivno učestvovanje u razvoju employer branding strategije i implementaciji konkretnih koraka u ostvarenju iste;
– Razvijanje tehnika intervjuisanja i psiholoških testova koji se koriste za procenu veština sposobnosti interesa u svrhu odabira, selekcije i razvoja kadrova;
– Analiziranje potreba za dodatnim edukacijama i treninzima kod zaposlenih;
– Razvoj HR sistema i procedura koje se tiču zahteva i potreba za unapređenjem zaposlenih

PROFIL KANDIDATA
– VI ili VII stepen stručne spreme (poželjno psihologija, menadžment ljudskih resursa, pravni fakultet)
– Poznavanje engleskog jezika
– Minimum 3 godine iskustva na istim ili sličnim poslovima

U ime našeg klijenta, kompanije Aqua promet, jedne od vodećih u distribuciji kupatilske opreme, kao i vodovodnog i kanalizacinog materijala u centralnoj Srbiji, Manpower Srbija traži motivisanog kandidata koji će prihvatiti izazov i uspešno obavljati posao: Rukovodilac sektora maloprodaje

Opis posla

• Odgovornost za zakonitost u radu na svom radnom mestu osim za izdata naređenja za koja nedvosmisleno ukaže da ih ne treba sprovoditi;
• Odgovornost za ispunjavanje svih dužnosti i obaveza propisanih ugovorom, sistematizacijom radnog mesta i pravilnika o radu;
• Odgovornost za ispunjavanje svih zadataka nadređenog u okviru opisa svog radnog mesta;
• Organizacija poslova u maloprodaji (nabavka, prodaja i isporuka robe kupcima);
• Odgovornost za praćenje i primenu svih pozitivnih zakonskih propisa
• Odgovornost za pravilnu primenu propisa o načinu prodaje robe;
• Organizacija prodaje robe po uslovima koji su utvrđeni poslovnom politikom kompanije;
• Organizacija fakturisanja robe za koju je izdat nalog za otpremu, u suprotnom odgovoran je za manjak robe nastao u magacinu zbog isporuke nefakturisane robe;
Vrši nabavku robe u skladu sa pravilima poslovne politike i cenama utvrđenim od strane direktora poslodavca;
• Vrši nabavku robe koja nije za dalju prodaju;
• Vođenje računa o stanju zaliha robe u magacinu i obaveštavanje nadležnih službi blagovremeno o potrebnim novim nabavkama;
• Odgovornost da su u maloprodaji istaknute cene na proizvodima, da su eksponati čisti, da roba u maloprodaji poseduje deklaracije, za blagovremeno rešavanje reklamacija kupaca i sl;
• Kontrola nivelacija, izlazne kalkulacije maloprodaje, unos cena u POS i rešava eventualna knjigovodstvena neslaganja;
• Učestvovanje u redovnom popisu, redovno vrši usaglašavanje stanja magacina koji pripadaju sektoru (nalozi manjka/viška);
• Odgovornost za redovno servisiranje fiskalne kase, vodjenje evidencije o obavljenim servisima i odgovornost da nadoknadi štetu prouzrokovanu izrečenom kaznom pravnom licu zbog neizvršenja servisa;
• Organizacija i odgovornost za servisiranje robe;
• Odgovornost za organizovanje smenskog rada, slobodnih dana, godišnjeg odmora zaposlenih u maloprodaji;
• Konstantno vrši unapređenje znanja i veština zaposlenih, organizuje neophodne obuke i edukacije, sprovodi stalnu kontrolu potrebnih kvalifikacija zaposlenih i preduzima mere za njihovo unapređenje;
• Obavezan je da koristi sve aplikacije kompanije namenjene za internu komunikaciju i praćenje poslovanja (postavljanje, praćenje, realizacija zadataka i zatvaranje zadataka u skladu sa postavljenim rokovima)
• Obavezan je da minimum jednom u sest meseci da predlog o modernizaciji i unapredjenju nacina obavljanja posla;
• Odgovoran je za svoj rad i rad zaposlenih u sektoru (poštovanje radne discipline, ispunjenje planova i radnih zadataka, odnos prema kupcima);
• Izrada mesečnih izveštaja za potrebe menadžmenta;
• Procena i evaluacija zaposlenih i na osnovu toga daje predlog za stimulaciju ili destimulaciju […]

U ime našeg klijenta, globalne agrobiznis kompanije, tražimo motivisanog kandidata koji će uspešno odgovoriti potrebama pozicije Majstor mašinbravar  – bravar.
 

Opis posla:

Vršenje svih zadatka vezanih za preventivno i tekuće održavanje, remonte i popravke mašina i instalacija kako bi se osigurao njihov neprekidan rad.
Aktivno učestvovanje u postavljanju nove ili dodatne opreme i izvršavanju zadatka mašinbravara – bravara tokom instalacija novih sistema i mašina.
Izvođenje električnog i autogenog varenja, pritom izrađujući delove i opremu neophodnu za održavanje i popravke, čime se doprinosi funkcionalnosti mašina.
Redovno nadgledanje stanja i performanse mašina, tačno beležeći dnevne aktivnosti, količinu potrošenih rezervnih delova i pružajući rešenja za identifikovane probleme, u skladu sa standardima izveštavanja.
Poštovanje svih propisanih bezbednosnih smernica i primenjivanje GMP (najbolje proizvodne procedure), pridržavajući se utvrđenih standarda kvaliteta kako bi obezbedio siguran i efikasan rad fabrike.

Zahtevi pozicije:
 

III ili IV stepen stručne spreme Mašinskog usmerenja
3 godine iskustva na majstorskim pozicijama u održavanju mašina (poželjno radno iskustvo u visoko automatizovanim industrijskim postrojenjima)
Poželjno je poznavanje rada na računaru i engleskog jezika, kao i spremnost na usavršavanje i učenje novih trendnova iz oblasti elektrotehnike

U ime našeg klijenta, ManpowerGroup Srbija traži motivisanog kandidata koji će prihvatiti izazov i uspešno obavljati posao: Specijalista/Saradnik za finansijski plan i analizu

Opis posla
• Neposredno izvršavanje svih poslova u vezi izrade i analize budzeta i analize
poslovanja kompanije u domenu prihoda, troškova, potraživanja i obaveza iz zadatog delokruga
biznisa;
• Izrada mesečnih izveštaja o troškovima po vrstama i mestima troška;
• Izrada mesečnih finansijskih izveštaja na nivou kompanije;
• Praćenje potraživanja, obaveza i zaliha;
• Analiza investicija i perioda povrata za investicije
• Praćenje realizacije budžeta investicija;
• Izrada budžeta u svome delokrugu;
• Izrada svih izveštaja u svom delokrugu;
• Drugi poslovi po nalogu Supervizora finansijskog plana i analize
• Obavlja svoj posao blagovremeno, u zadatim i/ili očekivanim rokovima
• Pridržava se internih pravila u radu, kroz poznavanje i poštovanje odredbi različitih
procedura, pravilnika, odluka itd, relevantnih za oblast rada zaposlenog, kao i davanje predloga
za poboljšanje i unapređenje svih internih pravila rada i poslovanja

Zahtevi pozicije
• 6.2 ili 7.1 stepen stručne spreme (poželjno ekonomske/ informatičke/ matematičke struke)
• 1 godina radnog iskustva ili bez radnog iskustva
• Napredno znanje engleskog jezika
• Dobro poznavanje rada u MS Office paketu (posebno Excel)